什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區]時,因為[天河區]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區]的數據,即完全相等才出現在搜索結果中。
  • 人事助理2人

    1500~3000

    高中|無經驗|兼職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    崗位職責:1.協助團隊主管管理團隊相關事務。2.收集團隊資料并整理歸檔。3.協助新員工入職,陪同新人成長。4.運營并管理人力資源網站,處理人才招聘事項。任職要求:1.五官端正,形象良好,身體健康,年齡20歲以上。2.積極樂觀,有上進心、責任心、富親和力,有強烈的企圖心與成功欲望,敢于接受挑戰,勇于承擔完成責任目標。3.敬業,注重團隊合作精神;組織、構建事業發展團隊。4.有助理、人力資源相關工作經驗者優先。福利及其他:1.薪資構成:底薪(2000至3000)+提成。2.培訓制度:為期4天的崗前培訓+各類技能培訓(如主持技能,授課技能等)。 3.晉升空間:入職后向公司內勤或培訓講師等方向培養。4.保險福利:標準社會保險(養老保險+意外保險+疾病保險+醫療保險)。5.工作時間:不用夜班,周末雙休+法定假日。

  • 行政人事專員1人

    2500~3000

    大專|3年|不限|廣東揭陽

    剛剛

    行政部崗位職責1. 招聘并邀約面試2. 公司新員工入職培訓3. 公眾號 維護4. 執行并協助上級完善工作流程及制度5. 日常公司行政工作6.上班時間:上午 8:30-12:00 下午 13:00-18:00 公司提供午餐每周日一休,基本工資+社保補貼(含日??己耍?加年度獎金聯系電話:13543998168(V同)

  • 行政助理3人

    3000~4000

    中專|無經驗|全職|廣東揭陽

    剛剛

    一、崗位職責:
    1、負責公司資產的管理與維護;
    2、負責公司物品進、出、存統計核算管理工作;
    3、負責對接其他城市后勤的數據工作,及各區域的相關工作稽查;
    4、協助財務部做好公司資產的盤點工作。
    二、崗位要求:
    1、有行政工作流程,能接受出差,一般潮汕區域內,接受應屆生;
    2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力、溝通、分析解決問題能力。
    三、薪資待遇:3-4K,月休4天調休,購買社保,年底雙薪
    四、工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00
    五、聯系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的,謝謝!

  • 一、崗位職責:
    1. 負責公司員工保險的辦理;
    2. 負責員工工傷的跟進和協助理賠;
    3. 日常走訪站點,了解員工思想動態,及時反饋給公司并做出應對建議;
    4. 協助員工活動,宣傳企業文化理念,促進員工凝聚等。
    二、綜合薪資:3000-4000,年底雙薪
    三、工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天,有節假日,帶薪年假,轉正后購買5險
    四、聯系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的,謝謝!

  • 職位要求:
    1、人力資源相關專業,大專以上學歷,男女不限,20-30歲;
    2、具有1年以上招聘相關工作經驗;
    3、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
    4、具備良好的計劃以及安排能力。

    崗位職責:
    1. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃
    2. 制定完善與招聘有關的流程、程序規章和規定
    3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
    4. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見
    5. 組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
    6. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;發布職位需求信息,做好公司形象宣傳
    7. 人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集并尋求合作機會,負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    8. 核算招聘成本,總結招聘工作中存在的問題
    9. 定期提交招聘分析報告
    10. 跟蹤招聘計劃的按時完成率,計劃的時效性及其準確率,根據企業人員流動情況及人員流失原因分析,對相關問題點及時總結,從而減少企業人員人資費用。

  • 崗位職責:
    1、負責人力資源部門招聘計劃、招聘費用、人才規劃等規劃管理工作,并制定計劃書向上級匯報;
    2、全面負責公司招聘及輔助培訓工作,為公司培養儲備人才;
    3、建立人才庫,為企業招聘建立更多的渠道,解決公司用人需求;
    4、全面管理招聘專員工作事宜,帶領下屬同事完成業績指標;
    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
    2、具備兩年以上人力資源工作經驗,半年以上招聘與配置模塊管理經驗;
    3、具備良好的溝通能力及領導能力;
    待遇:5-8K
    福利:購買社保、年終獎金、餐補、全勤、話補、差旅補貼、節假日福利、團建活動等
    上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00??月休4天

  • 崗位職責:
    1.制定企業整體培訓計劃與年底培訓計劃,報部門主管審批后組織執行
    2.制定培訓預算的編制與調查分析管理,報部門主管審批
    3.公司各類培訓(新員工培訓、部門內部的相關培訓、各類內訓、外訓等)的組織、實施及監督
    4.制定完善內訓、外訓實施的流程制度管理
    5.培訓效果有效性評價
    6.組織員工進行相關培訓考核
    7.匯總員工培訓總結
    8.培訓檔案、培訓資質證書的管理
    9.維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系
    10.與培訓有關的其他工作
    崗位權限:
    (1)對公司人才需求計劃和培訓計劃有建議權
    (2)對本部門人員任免、獎懲有建議權
    (3)有對人才資源管理培訓體系建立的規劃權
    (4)有對培訓計劃的調整權
    (5)有向各部門收集與培訓工作相關文件和資料的權力
    (6)有對人力資源培訓工作違規的糾正和處罰建議權
    工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天

  • 崗位職責:
    1、負責人力資源部門招聘計劃、招聘費用、人才規劃等規劃管理工作,并制定計劃書向上級匯報;
    2、全面負責公司招聘及輔助培訓工作,為公司培養儲備人才;
    3、建立人才庫,為企業招聘建立更多的渠道,解決公司用人需求;
    4、全面管理招聘專員工作事宜,帶領下屬同事完成業績指標;
    崗位要求:
    1、年齡22歲以上,大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
    2、具備兩年以上人力資源工作經驗,半年以上招聘與配置模塊管理經驗;
    3、具備良好的溝通能力及領導能力;
    上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天

  • 崗位職責:
    1. 組織編制公司各項行政管理制度以及制度的推行、執行與跟蹤,維護公司各項規章制度的權威;
    2. 負責主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務;
    3. 負責對公司行政工作的管理、監督、協調、培訓、考核;
    4. 負責公司后勤、采購以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督,確保公司行政工作能有效的積極開展;
    5. 負責公司各類會議的組織、安排、服務工作;
    6. 負責處理有關公司對外事務。
    崗位要求:
    1、大專學歷及以上,年齡23-35歲,男女不限;
    2、兩年及以上行政管理經驗;
    3、語言表達能力佳,具備領導統籌能力。
    工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天。

  • 工作內容:
    1、協助各部門負責人實施下屬人員績效考核工作,并整理、分析績效考核結果。
    2、根據各部門績效考核政策,編制各崗位績效考核表。
    3、負責向各部門解說績效考核制度、流程等相關內容。
    4、跟蹤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行考核指導和幫助。
    5、建立并保存員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。
    崗位要求:
    1、對數字敏感,思維邏輯較強。
    2、較強的激勵、溝通、協調、團隊協同能力。
    3、對辦公軟件操作熟練。
    工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天
    薪資福利:3K-4K,轉正購買社保+年終獎,晉升空間大。

  • 工作內容:
    1、招聘廣告撰寫與招聘渠道信息發布
    2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試
    3、整理各部門人員應聘表/合同掃描,登記錄入,檔案,入離職,收集銀行卡的信息
    4、跟進新人適應情況
    5、完成招聘績效指標
    職位要求:
    1、熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備
    2、有良好的溝通能力,相關招聘經驗
    薪資福利:底薪+技能+全勤獎+餐補+績效獎金+年終獎+社保
    工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天

  • 工作內容:
    1、招聘廣告撰寫與招聘渠道信息發布
    2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試
    3、整理各部門人員應聘表/合同掃描,登記錄入,檔案,入離職,收集銀行卡的信息
    4、跟進新人適應情況
    5、完成招聘績效指標
    職位要求:
    1、熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備
    2、有良好的溝通能力,相關招聘經驗
    工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天

  • 崗位職責:
    1、負責人力資源部門招聘計劃、招聘費用、人才規劃等規劃管理工作,并制定計劃書向上級匯報;
    2、全面負責公司招聘及輔助培訓工作,為公司培養儲備人才;
    3、建立人才庫,為企業招聘建立更多的渠道,解決公司用人需求;
    4、全面管理招聘專員工作事宜,帶領下屬同事完成業績指標;
    崗位要求:
    1、年齡22歲以上,大專及以上學歷;
    2、具備兩年以上人力資源工作經驗,半年以上招聘與配置模塊管理經驗;
    3、具備良好的溝通能力及領導能力;
    待遇:5-7K,上不封頂
    上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天,有年假

  • 一、工作內容:
    1、招聘廣告撰寫與招聘渠道信息發布
    2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試
    3、整理各部門人員應聘表/合同掃描,登記錄入,檔案,入離職,收集銀行卡的信息
    4、跟進新人適應情況
    5、完成招聘績效指標
    二、職位要求:
    1、熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備
    2、有良好的溝通能力,相關招聘經驗
    薪資福利:底薪+技能+全勤獎+餐補+績效獎金+年終獎+社保
    工作時間:朝九晚六,有午休時間,有節假日
    工作地點:池尾新寮
    聯系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的,謝謝!

  • 前臺銷售(東山總部)1人

    1000~1500

    學歷不限|無經驗|兼職|廣東揭陽

    剛剛

    一、工作職責:
    1. 五官端正,形象佳,氣質;
    2.身高160cm以上,聲音甜美,接人待事熱情,善與客戶交流,工作效率高;
    3. 責任心重,服從管理,兼休閑區接待。
    二、兼職時間:18:30~22:30。(月休兩天)
    三、聯系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的,謝謝!

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