崗位職責：1.協助團隊主管管理團隊相關事務。2.收集團隊資料并整理歸檔。3.協助新員工入職，陪同新人成長。4.運營并管理人力資源網站，處理人才招聘事項。任職要求：1.五官端正,形象良好，身體健康,年齡20歲以上。2.積極樂觀,有上進心、責任心、富親和力,有強烈的企圖心與成功欲望,敢于接受挑戰,勇于承擔完成責任目標。3.敬業,注重團隊合作精神；組織、構建事業發展團隊。4.有助理、人力資源相關工作經驗者優先。福利及其他：1.薪資構成：底薪（2000至3000）+提成。2.培訓制度：為期4天的崗前培訓+各類技能培訓（如主持技能，授課技能等）。 3.晉升空間：入職后向公司內勤或培訓講師等方向培養。4.保險福利：標準社會保險（養老保險+意外保險+疾病保險+醫療保險）。5.工作時間：不用夜班，周末雙休+法定假日。

行政部崗位職責1. 招聘并邀約面試2. 公司新員工入職培訓3. 公眾號 維護4. 執行并協助上級完善工作流程及制度5. 日常公司行政工作6.上班時間：上午 8：30-12：00 下午 13：00-18：00 公司提供午餐每周日一休，基本工資+社保補貼（含日?？己耍?加年度獎金聯系電話：13543998168（V同）

一、崗位職責：
1、負責公司資產的管理與維護；
2、負責公司物品進、出、存統計核算管理工作；
3、負責對接其他城市后勤的數據工作，及各區域的相關工作稽查；
4、協助財務部做好公司資產的盤點工作。
二、崗位要求：
1、有行政工作流程，能接受出差，一般潮汕區域內，接受應屆生；
2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力、溝通、分析解決問題能力。
三、薪資待遇：3-4K，月休4天調休，購買社保，年底雙薪
四、工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00
五、聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

一、崗位職責：
1. 負責公司員工保險的辦理；
2. 負責員工工傷的跟進和協助理賠；
3. 日常走訪站點，了解員工思想動態，及時反饋給公司并做出應對建議；
4. 協助員工活動，宣傳企業文化理念，促進員工凝聚等。
二、綜合薪資：3000-4000，年底雙薪
三、工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00，月休4天，有節假日，帶薪年假，轉正后購買5險
四、聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

職位要求：
1、人力資源相關專業，大專以上學歷，男女不限，20-30歲；
2、具有1年以上招聘相關工作經驗；
3、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力；
4、具備良好的計劃以及安排能力。

崗位職責：
1. 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃
2. 制定完善與招聘有關的流程、程序規章和規定
3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
4. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見
5. 組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
6. 負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；發布職位需求信息，做好公司形象宣傳
7. 人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集并尋求合作機會，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
8. 核算招聘成本，總結招聘工作中存在的問題
9. 定期提交招聘分析報告
10. 跟蹤招聘計劃的按時完成率，計劃的時效性及其準確率，根據企業人員流動情況及人員流失原因分析，對相關問題點及時總結，從而減少企業人員人資費用。

崗位職責：
1、負責人力資源部門招聘計劃、招聘費用、人才規劃等規劃管理工作，并制定計劃書向上級匯報；
2、全面負責公司招聘及輔助培訓工作，為公司培養儲備人才；
3、建立人才庫，為企業招聘建立更多的渠道，解決公司用人需求；
4、全面管理招聘專員工作事宜，帶領下屬同事完成業績指標；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、具備兩年以上人力資源工作經驗，半年以上招聘與配置模塊管理經驗；
3、具備良好的溝通能力及領導能力；
待遇：5-8K
福利：購買社保、年終獎金、餐補、全勤、話補、差旅補貼、節假日福利、團建活動等
上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00??月休4天

崗位職責：
1.制定企業整體培訓計劃與年底培訓計劃，報部門主管審批后組織執行
2.制定培訓預算的編制與調查分析管理，報部門主管審批
3.公司各類培訓（新員工培訓、部門內部的相關培訓、各類內訓、外訓等）的組織、實施及監督
4.制定完善內訓、外訓實施的流程制度管理
5.培訓效果有效性評價
6.組織員工進行相關培訓考核
7.匯總員工培訓總結
8.培訓檔案、培訓資質證書的管理
9.維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系
10.與培訓有關的其他工作
崗位權限：
（1）對公司人才需求計劃和培訓計劃有建議權
（2）對本部門人員任免、獎懲有建議權
（3）有對人才資源管理培訓體系建立的規劃權
（4）有對培訓計劃的調整權
（5）有向各部門收集與培訓工作相關文件和資料的權力
（6）有對人力資源培訓工作違規的糾正和處罰建議權
工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天

崗位職責：
1、負責人力資源部門招聘計劃、招聘費用、人才規劃等規劃管理工作，并制定計劃書向上級匯報；
2、全面負責公司招聘及輔助培訓工作，為公司培養儲備人才；
3、建立人才庫，為企業招聘建立更多的渠道，解決公司用人需求；
4、全面管理招聘專員工作事宜，帶領下屬同事完成業績指標；
崗位要求：
1、年齡22歲以上，大專及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、具備兩年以上人力資源工作經驗，半年以上招聘與配置模塊管理經驗；
3、具備良好的溝通能力及領導能力；
上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天

崗位職責：
1. 組織編制公司各項行政管理制度以及制度的推行、執行與跟蹤，維護公司各項規章制度的權威；
2. 負責主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務；
3. 負責對公司行政工作的管理、監督、協調、培訓、考核；
4. 負責公司后勤、采購以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展；
5. 負責公司各類會議的組織、安排、服務工作；
6. 負責處理有關公司對外事務。
崗位要求：
1、大專學歷及以上，年齡23-35歲，男女不限；
2、兩年及以上行政管理經驗；
3、語言表達能力佳，具備領導統籌能力。
工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天。

工作內容：
1、協助各部門負責人實施下屬人員績效考核工作，并整理、分析績效考核結果。
2、根據各部門績效考核政策，編制各崗位績效考核表。
3、負責向各部門解說績效考核制度、流程等相關內容。
4、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助。
5、建立并保存員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。
崗位要求：
1、對數字敏感，思維邏輯較強。
2、較強的激勵、溝通、協調、團隊協同能力。
3、對辦公軟件操作熟練。
工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00，月休4天
薪資福利：3K-4K,轉正購買社保+年終獎，晉升空間大。

工作內容：
1、招聘廣告撰寫與招聘渠道信息發布
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試
3、整理各部門人員應聘表/合同掃描，登記錄入，檔案，入離職，收集銀行卡的信息
4、跟進新人適應情況
5、完成招聘績效指標
職位要求：
1、熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備
2、有良好的溝通能力，相關招聘經驗
薪資福利：底薪+技能+全勤獎+餐補+績效獎金+年終獎+社保
工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天

工作內容：
1、招聘廣告撰寫與招聘渠道信息發布
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試
3、整理各部門人員應聘表/合同掃描，登記錄入，檔案，入離職，收集銀行卡的信息
4、跟進新人適應情況
5、完成招聘績效指標
職位要求：
1、熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備
2、有良好的溝通能力，相關招聘經驗
工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00，月休4天

崗位職責：
1、負責人力資源部門招聘計劃、招聘費用、人才規劃等規劃管理工作，并制定計劃書向上級匯報；
2、全面負責公司招聘及輔助培訓工作，為公司培養儲備人才；
3、建立人才庫，為企業招聘建立更多的渠道，解決公司用人需求；
4、全面管理招聘專員工作事宜，帶領下屬同事完成業績指標；
崗位要求：
1、年齡22歲以上，大專及以上學歷；
2、具備兩年以上人力資源工作經驗，半年以上招聘與配置模塊管理經驗；
3、具備良好的溝通能力及領導能力；
待遇：5-7K，上不封頂
上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天，有年假

一、工作內容：
1、招聘廣告撰寫與招聘渠道信息發布
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試
3、整理各部門人員應聘表/合同掃描，登記錄入，檔案，入離職，收集銀行卡的信息
4、跟進新人適應情況
5、完成招聘績效指標
二、職位要求：
1、熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備
2、有良好的溝通能力，相關招聘經驗
薪資福利：底薪+技能+全勤獎+餐補+績效獎金+年終獎+社保
工作時間：朝九晚六，有午休時間，有節假日
工作地點：池尾新寮
聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

一、工作職責：
1. 五官端正，形象佳，氣質；
2.身高160cm以上，聲音甜美，接人待事熱情，善與客戶交流，工作效率高;
3. 責任心重，服從管理，兼休閑區接待。
二、兼職時間：18：30～22：30。（月休兩天）
三、聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！